以梦為(wèi)马未下鞍 逐梦前行再奋蹄

突出贡献单位  四分(fēn)公司

在时光的長(cháng)河中，山(shān)东建工集团四分(fēn)公司已走过了二十六年的风雨历程。2017年，在集团党委的正确领导下，四分(fēn)公司迎来了新(xīn)任领导班子。七年以来，领导班子成员以丰富的行业经验和前瞻的战略眼光，在经营承揽、生产组织、风险管控、队伍建设等方面进行了全面而深入的布局，為(wèi)公司持续向好发展注入了新(xīn)的活力和动力。2023年，公司全年实际完成产值7.37亿元，新(xīn)承揽28.88万平方米，承揽金额15.32亿元,上缴集团资金达2214.09万元。

一、组织建设：智慧领航，同心协力

目前四分(fēn)公司共有(yǒu)11名领导班子成员，平均年龄47岁。在总经理(lǐ)朱卫昌同志(zhì)的带领下，他(tā)们坚持“新(xīn)时代新(xīn)作為(wèi)、谋改革大发展、新(xīn)建工新(xīn)形象”的新(xīn)发展理(lǐ)念，引领着公司不断向前发展。2023年，王可(kě)成被评為(wèi)集团“劳动模范”；徐世友山(shān)西临汾项目部被评為(wèi)优秀项目经理(lǐ)部；王公旭被评為(wèi)國(guó)家工程建设诚信项目经理(lǐ)。

二、工程质量：精益求精，质量至上

公司始终坚持“精益求精，质量至上”的原则，赢得了广大业主的信赖和高度好评。其中，潍坊城投和悦府9#楼、日照凤栖兰庭东區(qū)4#、6#住宅楼被评為(wèi)“山(shān)东省优质结构工程”；山(shān)东中医药大學(xué)附属医院西院區(qū)综合楼荣获“國(guó)家优质工程”。

三、安全管理(lǐ)：安全在手，责任在肩

安全是企业的生命線(xiàn)。公司积极开展“安全之星”流动红旗评比，鼓励员工参加安全讲师大赛等活动。2023年度创济南市安全文(wén)明工地1项——万象新(xīn)天B3项目；创山(shān)东省安全文(wén)明标准化工地2项，分(fēn)别是潍坊城投·和悦府和日照市凤栖兰庭东區(qū)项目。

四、科(kē)技创新(xīn)：科(kē)技引领，创新(xīn)驱动

四分(fēn)公司积极落实集团“提升、落实、创新(xīn)”三大主题，增强科(kē)技创新(xīn)意识，努力提高科(kē)技创新(xīn)管理(lǐ)水平。在科(kē)技创新(xīn)方面，编写的成果获市级质量管理(lǐ)协会QC一等奖2项、二等奖1项、三等奖3项，山(shān)东省建筑业QC小(xiǎo)组成果竞赛二等奖1项、三等奖2项，山(shān)东省工程建设工法及BIM应用(yòng)优秀成果等多(duō)项荣誉。

五、人力资源：以人為(wèi)本，才尽其用(yòng)

公司坚持“以人為(wèi)本，才尽其用(yòng)”的用(yòng)人理(lǐ)念，成立了由公司总工、总会、项目副总、预算部负责人為(wèi)领导的考核小(xiǎo)组，建立了公平、透明的绩效考核體(tǐ)系。目前公司员工持有(yǒu)一建证书24人，二级建造师10人，注册造价师5人，监理(lǐ)工程师2人，注册安全工程师5人，职称类证书70余人，為(wèi)企业的持续发展提供了源源不断的人才技术支持。

六、党建文(wén)化：党建赋能(néng)，家园筑梦

党支部非常重视对广大党员及职工的党建教育，将党的建设与企业文(wén)化建设等各项工作紧密结合，开展了青年员工读书会、知识竞赛、線(xiàn)上健步走、党支部联合党建等多(duō)种活动，着力营造“家”的温暖氛围，让每位员工都能(néng)感受到“家”的归属感和幸福感，形成了四分(fēn)公司独具特色的党建及家园文(wén)化氛围，成為(wèi)四分(fēn)公司全體(tǐ)员工凝聚力的源泉，也推动着公司不断向前发展。